3月29日，公司在2號會議室舉行坯布采購員公開競聘儀式。公司黨委、行政班子成員，各相關(guān)職能部門主要負責(zé)人以及員工代表共計40余人參加儀式并擔(dān)任評委。公司黨委書記、董事長盛守祥參加儀式并講話。











       此次競聘秉承公開、公平、公正的原則。符合競聘條件并通過組織選拔程序的程征、成鵬、王濰紡、劉海強、于立建、羅勇、牟志越、楊洪信、彭超凡、王樹娟參加當(dāng)天的競聘演講及答辯。競聘以現(xiàn)場演講和綜合答辯相結(jié)合的方式進行，全方位展現(xiàn)競聘者的綜合素質(zhì)，10名競聘者分別圍繞個人工作經(jīng)歷、競聘崗位認識、工作思路、自身優(yōu)勢以及對獲聘崗位后的規(guī)劃與展望等方面進行了競聘演講。評審小組根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)、專業(yè)能力等方面依次進行打分，并對競聘者的成績進行現(xiàn)場實時公布。


       會上，公司黨委書記、董事長盛守祥圍繞企業(yè)發(fā)展、資源整合、管理提升、全面突破等方面作了深入闡釋，并對采購員崗位做出指導(dǎo)，提出了新的工作要求。


       崗位競聘是助推企業(yè)變革和人才選拔的有效舉措。近年來，公司通過崗位競聘的形式挖掘選拔出了多名德行素養(yǎng)高、綜合能力強的人才，陸續(xù)走上重要崗位。通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，拓寬選人用人機制，激發(fā)人才隊伍整體活力，激活企業(yè)內(nèi)生動力，全力推進公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動結(jié)束后確定候選人選并及時公示，按照相關(guān)流程辦理試崗手續(xù)。